崗位要求：
1、統招本科及以上，人力資源管理或經濟類、管理類相關專業；
2、至少3年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；其中三年以上大中型企業人力資源總監從業經驗；
3、42歲以下，優秀者可放寬；
4、具有良好的溝通協調能力以及抗壓能力；具有很強的系統思維、戰略思維以及分析決策的能力、有強烈的事業心、高度的敬業精神、職業道德操守；
崗位職責：
1、根據公司整體戰略，負責人力資源規劃工作；
2、主持部門的全面工作，組織指導部門人員完成各項基礎任務，對執行過程進行糾偏
3、推動人資重大項目落實和人力資源體系建立；
4、審核各項人力成本支出；
5、結合《勞動法》及有關法律法規，修訂、更新、維護公司人事制度
6、定期做好人員生產力分析工作，不斷優化崗位設置和編制，通過各種激勵手段提升員工素質和效能；
7、參與員工突發重大處理如人事糾紛等；
8、負責對外聯系及部門間協調工作；
9、負責日常人事流程的審批工作；
福利待遇：年薪10萬+，周末雙休，節假日正常放假，提供節日相應福利，購買五險一金。