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如何面對職場中的各種困難和困惑?
作者:遵義人才網www.719353.tw 時間:2018/3/12 閱讀:5698次
我不知這家公司的調查結論是否準確,但可以肯定,職場中有困惑的人絕不是少數。
調查中涉及的“定位”,通俗地講,大概就是“我現在是不是就應該干眼下這份工作?”“我將來究竟該向哪個方向發展”之類的問題。
有這些困惑,不足為奇,但若被這些困惑困擾,大可不必。
如果為“定位”而感困惑的是職場中人的話,竊以為這種“困惑”盡可以想開點。比起那些尚未“定崗”的失業者來說,有份工作應該感到幸運。當然,“水往低處流,人往高處走”,對眼前的或以后的工作有點想法,又拿不定主意,也屬正常。但有一點,卻不應該“困惑”,那就是既然眼下在其“位”,就應該謀其“政”,切不可敷衍塞責。就算撞鐘,也要撞響。把握今天,對每個人來說是最現實也最要緊的。在人才流動已成為一種潮流,“實現自我價值”已成為一種普遍的觀念的今天,我們不可能要求每個人都做到“干一行,愛一行”,但我們每個人都應該“干一行,干好一行”。誰都希望所從事的工作是自己喜歡的工作,但并非每個人都能如愿以償。事實上,許多人正在干的工作,十有八九與自己當初的設想不相吻合,甚至相去甚遠。但是,既然“命運”把我們安排到如今這個“位”上,與其怨天尤人,不如干好眼前的工作。說不定,你會在干中發現其中的樂趣,也有可能今天的工作會成為你以后重新“定位”的一個臺階呢。就算你明天就要跳槽,把今天的工作做好,這也是起碼的職業道德。
縱觀古今中外成功人士,沒有一個人的職業生涯之路是筆直的。再看看我們周圍那些春風得意的人,誰又知道他們的職業生涯中曾有過或正面臨多少不如意之處呢?更何況我們這些平常之人,又何必為眼前的困惑郁悶呢?這或許就是自己人生中的一段必然經歷,我們盡可以去坦然面對。
我不否認職業生涯設計的必要和它的積極作用。但我更認為職業生涯不僅應該“設計”,更應該注重“實施”。不積跬步,無以致千里。從本質上講,任何一個人的職業生涯都是一步步走過來的,任何一個人都是在干的過程中逐步接近和不斷修正自己心目中的“設計”,不過因客觀條件不同,努力程度不同,或者機遇不同,最終結果也各不相同罷了。因此,“設計”重要,“實踐”更重要。

“滄海橫流,方顯出英雄本色。”愿我們每個人在職業生涯中,少一點困惑的煩惱,多一點清醒的思考,少一點“紙上談兵”的設計時間,多一點不懈追求的實際行動,少一點計較眼前的“定位”,多一點著眼未來的“定向”。



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