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職場上如何向領導或同事上級匯報工作
作者:遵義人才網 時間:2017/12/5 閱讀:5485次

不管在哪里,匯報工作都是一件看似輕松的事情,其實對于那些資深的職場人士,都有一定的經驗與技巧。

那么如何做好這一工作呢?

一.要在事前主動匯報

在職場上,不管做什么工作,都盡量在事前把相關了解到的情況匯報給上級或領導,不要過于被動,等到領導主動問起這件事情,也很可能是因為出了事情,上級領導意識了,否則是不會注意到的。

所以對于職場上來說,應該盡量在在上級提出疑問前主動匯報,盡管是工作可能需要很長一段時間才能完成的了,也應該有情況匯報情況,沒有情況匯報進度,以便領導了解工作情況,從而更好的掌握公司發展。否則上級領導發現計劃好的工作遲遲沒有反饋,追究責任的時候就是你的事情了。


二.及時匯報一些不好的相關事宜

同樣的道理,一旦遇到不好的消息或事情,就及時向領導或上級反映,請求支援或者更換決策等,這種事情越早越好,從而減少公司相關損失。如果延誤了時機,等鑄成大錯,那么無可挽回了,只能發生更嚴重的后果。

對于職場上來說,一定不要報喜不報憂,有問題就要及時匯報,溝通,從而更好的為公司創造價值。


三.匯報工作要嚴謹一些

對于完成好的或正在完成的工作,不要談一些推測,或者說一些不可能發現的情況或者說一些模糊、容易誤導的詞語,不僅會讓同事、領導誤會,也會讓大家覺得你不會溝通,能力有問題等不良影響。


四.不要攬功推過

在做工作報告的時候,不要急于攬功推過,有些人在完成了一些工作之后,就喜歡在領導面前夸大自己的作用與貢獻,以這樣能夠討領導的歡心,其實領導心理都非常清楚的,同事也多半覺得你會靠不住的,更會感覺你言過其實,對以后的工作發展也沒有多大幫助。

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來源:www.719353.tw
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