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貴州省人力資源社會保障廳深入學習貫徹全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會精神
作者:遵義人才網www.719353.tw 時間:2017/8/21 閱讀:7865次

近日,省人力資源資源社會保障廳通過召開2017年年中人社工作推進會、黨組擴大會議等,認真學習貫徹全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會精神,全面落實深度貧苦地區脫貧攻堅行動方案賦予人力資源社會保障系統的工作責任。

一、高度重視,迅速傳達學習宣傳推進大會主要精神

2017年8月7日上午,全省人力資源和社會保障年中工作推進會議在貴陽召開。在家廳領導,各市(州)、仁懷市、威寧縣人力資源社會保障局主要負責同志、辦公室主任,貴安新區黨工委政治部有關部門部門負責人,廳各處室、單位主要負責同志,省公務員局、省社保局班子成員及各處室主要負責同志100余人參加會議。

省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長韓先平,省人力資源社會保障廳黨組書記陽向東在講話中分別傳達學習了8月6日全省全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會精神,要求全省人社系統深刻認識推進深度貧困地區脫貧攻堅工作的重大意義。會議強調,“向貧困宣戰”、全面建成小康社會,是我們黨對全國人民、對全世界的鄭重承諾。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央把貧困人口脫貧作為全面建成小康社會的底線任務和標志性指標,在全國范圍全面打響了脫貧攻堅戰,脫貧攻堅力度之大、影響之深,前所未有。全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會,是在黨的十九大即將召開、我省脫貧攻堅進入攻堅拔寨沖刺階段的關鍵性時期召開的一次非常重要的會議。會議要求,全省人社系統要牢固樹立“四個意識”,提高政治站位,充分認識人力資源社會保障系統肩負著脫貧攻堅的政治責任和歷史使命,認真抓好大會精神的貫徹落實,切實把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來,把聚焦深度貧困脫貧攻堅擺在更加突出的位置,深入推進人力資源社會保障工作扶貧戰略行動,舉全系統之力、發揮部門優勢打好攻堅戰,敢于擔當,善作善成,為奪取深度貧困地區脫貧攻堅全面勝利作出積極貢獻,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

二、圍繞形勢,專題會議聚焦脫貧攻堅任務建言獻策

8月9日下午,省人力資源社會保障廳召開黨組擴大會議,專題傳達學習貫徹全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會精神。會上,傳達學習了孫志剛書記、省長在全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會上的講話精神,參與人員結合工作實際進行了熱烈討論,重點圍繞人社工作業務,堅持“實”字為先、“干”字當頭,各廳領導結合分管工作業務對如何做好下一階段人力資源社會保障脫貧攻堅提出了具體對策措施。會議強調,在脫貧攻堅進入攻堅拔寨沖刺階段的關鍵時期,省委、省政府高規格召開全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會,意義重大、影響深遠。全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話精神,聚焦14個深度貧困縣20個深度貧困鄉鎮2760個深度貧困村,對當前和今后一個時期推進深度貧困地區脫貧攻堅工作作出部署,發出了向深度貧困“總攻”的“動員令”,吹響了攻克深度貧困堡壘的“沖鋒號”。會議要求,全廳上下要把學習貫徹全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進大會精神作為當前和今后一個時期壓倒一切的政治任務,真學真懂、入腦入心,融會貫通、指導實踐。要把思想和行動統一到省委、省政府決策部署和孫志剛書記、省長講話要求上來,要學深吃透會議的精神實質,深刻認識深度貧困地區脫貧攻堅的重要性、艱巨性和緊迫性,深入思考全員貧困勞動力培訓脫貧、織密扎牢社會保障民生兜底網助力脫貧攻堅的方法和舉措。突出以“貧困勞動力全員培訓”為統領,主攻“就業扶貧”,抓實“社會保障”,補齊“民生短板”,構筑“人才高地”,把“四個意識”轉化為具體行動,把學習成果轉化為工作成效,扎實推進人力資源社會保障領域深度貧困地區脫貧攻堅工作。

三、服務大局,全面落實大會賦予人社部門的工作任務

為全面落實全省深度貧困地區脫貧攻堅工作推進會議及省委行動方案的精神和相關部署要求,充分發揮人社部門在脫貧攻堅中的職能作用,進一步聚焦問題、突出重點,動員全省人社系統以奮發有為的精神狀態苦干實干加油干,為打贏脫貧攻堅戰提供人力資源和社會保障支持,推動深度貧困地區脫貧攻堅在人社系統落地生根、開花結果,在反復征求意見的基礎上,我廳形成了《省人力資源社會保障廳進一步助推深度貧困地區脫貧攻堅工作方案》,重點抓好以下幾方面工作。一是全面開展貧困勞動力全員培訓促進就業脫貧。組織開展貧困勞動力全員培訓,確保按時高質量完成“到2019年全省培訓85萬人左右”的目標任務。做好全員培訓輸出就業工作,確保每一個農村建檔立卡貧困戶家庭至少有一人以上實現就業創業。二是提高貧困人口社會保障水平。實現貧困人口參加城鄉居民基本養老保險全覆蓋,助力參保貧困人員精準脫貧。組織開展深入調研,解決好“三保”銜接問題。進一步完善大病保險政策,采取降低起付線、提高報銷比例等傾斜性措施,切實減輕貧困人口費用負擔。加大政策宣傳,力爭將全省建檔立卡貧困人員納入城鄉居民基本養老保險。三是引導各類人才服務貧困地區。認真梳理并落實黨的十八大以來,我省出臺的系列加強基層人才隊伍建設政策措施。進一步充實14個深度貧困縣和20個極貧鄉干部隊伍。進一步基層專業技術人才職稱實行傾斜政策,拓寬脫貧攻堅一線專業技術人才職業上升通道。持續開展萬名專家服務基層活動。加強鄉村本土人才培養,打造一支帶頭致富的“土專家”,充分發揮鄉村本土人才助力脫貧攻堅作用。鼓勵優秀自主擇業軍轉干部到貧困地區就業創業,服務基層脫貧。四是激發脫貧攻堅一線干部隊伍干事創業積極性。充分發揮縣以下機關職務與職級并行制度的激勵作用,積極向脫貧攻堅一線傾斜。進一步完善向脫貧攻堅一線傾斜的公開招錄和招聘辦法。加強深度貧困地區公務員和事業單位人員考核表彰。五是提高基層干部職工收入水平和保障貧困群體勞動報酬權益。落實極貧地區艱苦邊遠地區津貼和機關事業單位鄉鎮工作補貼,為貧困地區留住人才提供保障。加大勞動監察執法力度,加快健全治欠保支長效機制,推動農民工實名制管理、工資專用賬戶、銀行代發工資、工資支付保障金等制度措施落到每個項目,切實維護農民工合法權益。

 


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