歡迎您來遵義人才網

手機APP
當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 就業指導 > 薪酬指數 > 盤點最難升職的6種性格,你中了嗎?
盤點最難升職的6種性格,你中了嗎?
作者:遵義人才網www.719353.tw 時間:2017/8/7 閱讀:7383次
職場中,有人順風順水,一路高升;有人勤懇工作,晉升卻輪不到他,那么,是什么影響了你的職場仕途呢?研究發現,下面6種性格的人難升職,你中招了嗎?
第一:伴娘型

這類人能力強,卻像伴娘一樣,從不喧賓奪主,心理根源是害怕承擔責任。不妨問問自己:“為何承擔責任讓我內心恐懼?”找出阻礙成長的“礁石”。請教職場前輩,試著承擔一些小的工作,慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。


第二:抱怨型

有人工作努力,卻愛抱怨,讓上司反感,讓同事敬而遠之。任何事物都有多面性,沒有絕對的好與壞,嘗試換個角度客觀地看問題。


第三:鴿子型

老板不一定了解每個人的能力,使有的人專業與崗位不對口。他們雖干得不順,卻像鴿子一樣,不敢與領導溝通,浪費自己的能力。應學會表達,敢于將合理建議傳達給領導。


第四:水牛型

對同事、上司的要求總是笑臉相迎,即便再忙,寧愿自己加班,也會先幫他人,卻往往出力不討好。他們內心深處害怕被排斥,于是用有求必應緩解恐懼感。要學會告訴對方自己的真實感受,合理拒絕別人。


第五:仇視型

有人對許多東西抱以仇視態度,矛盾沖突多,可能與幼時家教不當有關。不妨冷靜審視自己的看法,將視角轉向好的方向。


第六:幕后型
這種人兢兢業業、默默無聞,成績被別人拿去邀功請賞。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人,不要一味當老好人,被人當“軟柿子”捏,掩蓋了自己的才華。
來源:遵義人才網www.719353.tw
熱門推薦
十月足彩进球彩赛程 一肖一码 澳洲幸运5是正规的吗 江苏快三豹子最大遗漏 河北体彩221期排列3 山东时时彩开奖记录 125期六肖中特 香港六合彩开奖第一现场 秒速飞艇预测 MG招财鞭炮试玩网站 刮刮乐百万大奖 河南泳坛夺金283规则 dg视讯游戏网址 老快3开奖结果江苏 下载app澳洲幸运5时彩 北京pk10定位胆4码计划 bg视讯输了怎么赢回来贴吧