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【招聘錄用】 史上最幽默!讓HR哭笑不得的極品求職者大全!
作者:遵義人才網 時間:2017/5/15 閱讀:10851次

在招聘過程中很多的奇葩應聘者,讓HR焦頭爛額之余,大嘆:人生不易,傷不起啊!

 

面試中,以下這些奇葩回答讓HR哭笑不得:



1、約一位求職者早上11點到公司面試,答曰:“有沒有搞錯啊?11點這個時間這么奇怪,我要吃飯的啊!”

 

2、約一位未畢業的應屆生來面試,手機通了但是沒人接聽。第二天那位面試者奇跡般地出現了,我便詢問他為什么沒有接到電話卻能來面試?答曰:“你們公司的人事打電話給別人的時間太奇怪了,居然在下午5點!也太不了解在校大學生的作息了。5點之后,要打球,還要打飯,怎么可能有空接到電話?”

  
3、面試一位剛畢業不到一年、沒有工作經驗的求職者問:你在大學覺得最辛苦是做什么事情?

答:早起。

4、你在大學最用功在哪些方面?

答:打籃球。

 

5、面試一位論成績,論學歷,論對職業的認識素質都不錯的求職者,問:你的愛好是什么?

 

答:愛好孤獨。自己沒有別的愛好,因為從小不愛和別人打交道,因此喜歡孤獨。讀大學時,學生宿舍里的吵雜擁擠差點讓我憂郁。最終還是父母為我在校外租房子單獨住,這才得以完成學業。今天來面試也是鼓足了一百二十分勇氣。應聘工作別的條件可以寬松,工作環境是硬指標。獨立辦公室和在家辦公二選一,最好工作都在網絡上完成。

 

6、現場招聘會上,一位沒有任何財務經驗的求職者來應聘財務總監問:你有財務方面的了解嗎?

答:沒有,我可以學。

問:可是我們這個總監的崗位是財務最高的職位,需要對專業的財務進行管理。

答:沒關系,我可以學。

7、約一位求職者2:30分公司面試,并與他強調“從其家中到達公司需要1個小時以上的時間,請勿遲到!” 2:20分,求職者打來了電話:“我想問下到你公司怎么坐車?”我便問他現在在何地。答曰:“在家”。



HR眼中的十種求職怪咖  

 

1、呵護備至型

 

媽媽、阿姨陪著來面試,媽媽幫拿包,阿姨幫忙回答問題,還拼命跟HR說,我們孩子很有能力的,我很了解他,你有問題問我好了。因為公司不為員工提供保姆,所以我們只能“遺憾”的放棄你了。

 

2、囂張跋扈型

 

我老爸的公司規模比這兒大多了,我就想來學些管理經驗,好回去管理企業。我們用不起您這樣的啊。

 

3、夢游仙境型

 

面試到談具體工作的階段才問,你們不是做化妝品的公司啊,你們招的職位不是文員啊。簡歷是您自己投的,約您面試的電話也說的很清楚公司和崗位了,您是穿越了,還是失憶了呢?

 

4、白日做夢型

 

面試的職位是保安,進來就問怎么能晉升成總經理,遠大的理想是沒錯啦,但是能不能先談談怎么能做好保安工作呢。

 

5、未卜先知型

 

面試的時候談多么多么喜歡這個行業,這份工作,入職第一天還沒到吃午飯的時間,就說覺得行業發展已經進入衰退期不適合您,然后辭職走人,敢問您是用算卦的方法算出來的嗎?

 

6、金錢至上型

 

還沒等面試官問問題,就開始問薪酬多少,福利多少,加班多少,啥時候漲工資,一年長幾次工資,請問您是來做薪酬調查的嗎?

 

7、隨意放鴿子型

 

初面打電話約您遲到也就算了,走到三面,老總都在等著了,您不來了,也不提前通知一聲,您確認您不是想砸場子?

 

8、鳩占鵲巢型

 

面試時各方評語都不錯的一個小姑娘入職了,才發現什么都不會,跟面試的結果完全就是兩個人,一問之下才知道面試的時候是找同學替的。HR沒有仔細核對好資料是有錯啦,但是您能不能不要那么理直氣壯。

 

9、前途迷茫型

 

平均一個工作就做3-4個月簡歷,不知道為什么會通過篩選。不過您能不能在家先想清楚,您到底想要做什么呢,不能進來就問面試官,都有哪些職位吧。

 

10、好高騖遠型

 

年齡20、學歷高中、工作經驗無,上來就直接要當主管,下面的組員要公司負責配備,工資要求10K起步,不用每天報道,請左轉出門回家繼續睡覺,夢里會有一個天使級的HR給您這種OFFER。

 

來源:zyrc.net
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